Capacitan a funcionariado de primer nivel del IEEPO en responsabilidades administrativas  

  • Las y los servidores públicos conocieron cuáles son las faltas graves y no graves por actos u omisiones que incumplan o trasgredan en sus atribuciones, comisiones y obligaciones

Tlalixtac de Cabrera, Oax.- En el marco de las acciones impulsadas por la Secretaría de Honestidad, Transparencia y Función Pública, el   Órgano Interno de Control (OIC) en el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) impartió la capacitación “Responsabilidades Administrativas de las personas servidoras públicas adscritas al IEEPO”, dirigida al funcionariado de primer nivel, con el objetivo de instruir a las personas responsables de las unidades administrativas acerca de las obligaciones en el marco de la función pública y  con ello prevenir posibles faltas administrativas y en consecuencia cualquier tipo de sanciones.

En esta capacitación se abordaron temas correspondientes a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, iniciando por las sanciones que se describen en el Artículo 75, como la amonestación pública o privada, la suspensión del empleo y la inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público, por citar algunas.

Asimismo, se describieron las faltas graves y no graves por actos u omisiones en las que pueden incurrir o trasgredir en el ejercicio de sus funciones, en términos de lo dispuesto en el Artículo 93, esto, con la firme intención de dirigir una administración pública de manera eficaz, eficiente, en apego y observancia de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas en vigor.

Uno de los temas principales fue la presentación en tiempo y forma de las “Declaraciones de situación patrimonial y de interés”. Al respecto, se enfatizó la obligatoriedad e importancia de declarar bajo protesta de decir verdad, así como la de presentar la declaración fiscal anual en términos del Artículo 32 de la citada Ley.

“Con este tipo de capacitaciones el Órgano Interno de Control del IEEPO genera un esquema preventivo en las y los servidores públicos de este instituto, con la finalidad de no incurrir en faltas administrativas graves como peculado, desvío de recursos públicos, utilización indebida de información o un abuso de funciones o tráfico de influencias por citar algunas, así como violaciones a las disposiciones establecidas en la Ley de Austeridad Republicana”, indicó el titular del OIC de la Secretaría de Honestidad, Transparencia y Función Pública en el IEEPO, Genaro Santa Ana Colmenares.

error: Content is protected !!